PSA宣布重新分类雷恩的1,400名多余员工

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根据La Janais网站人力资源总监Bruno Bertin的说法,“100%的相关员工被重新分类”

在重新分类划分如下:550“前辈离开”(职业生涯后期的发展,直至退休),100个创作或收购,以另一组网站130和内部转让“的600多名外部调入在再工业化和离开当地企业或当地社区的新工作的背景下

在这些外部重新分类,贝尔坦先生特别举了一个内部极体(85人),分队Technicentre SNCF内(80),在希望解决Janais(约200网站上的公司招聘暂时)

“我们正在继续这项重新工业化的工作”,以达到以这种方式设想的400次重新分类的数字

“劳动力失衡”虽然“识别的持久性”,在某些行业人力资源的不平衡“的网站上,贝尔坦先生承诺:”我们将在新的社会契约的讨论开发新工具预期并避免新的PES“

这臃肿,围绕当前共有约3 900名员工的200至300个就业机会,应该可以作为管理的“一代合同”的一部分 - 事实上,“业务管理”他暗示说,就像提前退休一样 - 在与社会伙伴的谈判中

CFDT担心这种过度强势,称“裁员的螺旋式上升将继续”

技术失业的天数在2013年超过了80,但在2014年,该网站表“上的只有大约40天的透视”,九为一月份独自一人,说HRD,其中s正在等待这个问题的积极演变

2014年8.4万台车辆应在出厂雷恩香格里拉Janais的,或2013年几乎相当于>>查看资料图:在PSA的重组计划,通过现场现场>>对于更进一步:PSA-Aulnay,重组幕后(订阅者链接)

作者:暨鳆