“SFR,我们不会放过它! “

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私人运营商员工的反对通过转移到里昂,普瓦捷和图卢兹的客户站点的分包商而得到加强

图卢兹,区域记者

愤怒和厌恶是SFR(Vivendi的大多数子公司)员工口中最常出现的词汇

自从上周由移动电话运营商管理层宣布将三个主要客户服务呼叫中心和近2,000个工作岗位剥离给两个分包商以来

拥有里昂(582人)和普瓦捷(571名员工),仅图卢兹工厂就拥有724名员工

于1998年开业了大量公帑 - 500000欧元今天提醒和谴责地方官员 - 和就业机会“美丽”的承诺,就应该交付给Infomobile子公司Teleperformance 250人后有属于布依格,直到2004年

Teleperformance,在电话呼叫中心的领导者,已经知道它不断旋转的工作,工资低,以及突尼斯和摩洛哥的外包活动的不稳定

“由于该网站的开通,我们对公司的发展做出了贡献,我们从一个管理到Z的所有客户相关需求,现在他们把我们像想强加给另一个碎布雇主,另一个职业生涯没有任何附加价值贬值的工作,并在工资急剧下降”,作证,溃烂,小贝贝,四十,劳伦斯,31年,图卢兹两个客户顾问

昨日上午晚些时候,他们参加从图卢兹网站发布,在股东大会并加入对数以千计的裁员法国电信的个人打斗事件200到300的同事

正如在SFR的其他地方一样,不仅仅是三个有关的地方,根据工会官员的说法,动员非常重要

巴黎所有中心的全国示威活动将于6月5日公布

“我们拒绝谈判任何外包计划,最终只是一个伪装的解雇计划,”UNSA代表Abdelkader Semail警告说

对于从CGT选举到Vivendi集团委员会和SFR的CCE的PhilippeTréhout,管理层的选择主要是为了不惜一切代价保护运营利润

接近SFR 40%

他解释说:“与图卢兹的其他行业一样,我们面临着外包的普遍和严重的变化

他们最初向分包商出售网站,他们施加压力这些成本降低了工资,使他们陷入竞争,并经常迫使他们搬迁到过度开发的国家

“股东对他们去年赚取的17亿欧元不满意,员工在他们看来仍然支付太高(中芯国际在经过几年的资历后平均加10% - 编辑注释)并且不够具有可塑性,“CFDT,CFE CGC,CFTC,CGT,FO com和UNSA联盟表示,两者都参与了该运动

阿兰雷纳尔

作者:华噔