“在制鞋业,有三十人患有抑郁症”

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Myriam Schmitt,在CHSCT当选CGT,在这个研讨会上工作

证词

你如何看待这三个鞋厂的自杀事件

Myriam Schmitt

这三位同事特别受到我们所有人的赞赏

我们至少知道其中两人,他们最近的士气低落

首先,他在最后几天来到这里工作,但显然内心并不存在

他经常哭

在这种情况下,团结是不够的

他需要医疗

对于第三个,没有警告标志,他是一个非常有责任感的人

但是,今天生病似乎很难被管理层察觉

Myriam Schmitt

这是事实

令人困惑的信件比比皆是

我们不确定,但似乎我们的三位同事已经休病假了一段时间,收到了这种类型的信件

无论如何,在CHSCT,管理层并没有否认

工作条件可能是原因

Myriam Schmitt

不能说,但很明显,这里的重组工作正在全面展开,其后果对工人的士气是灾难性的

帖子已经关闭,剩下的工作人员会做额外的工作,压力会变得无法忍受

这会产生一个可恶的工作环境

据该公司的职业医师介绍,目前有30人患有抑郁症

但是没有裁员吗

Myriam Schmitt

不,但是同事们被转移到其他工作站并且主要是编辑

他们发现自己处于完全不同的时间表链中,最重要的是,他们失去了工作的自主权

在链条上,我们执行我们强加的任务

这些变化,没有明确表达,被鞋子的员工感觉为降级

许多人已经完全投资于公司,并且无法承受如此不公平的声誉

是否有与这些工作变化相关的财务后果

Myriam Schmitt

是的,他们失去了与鞋子相关的保费,他们没有得到充分补偿

这不容易承认,在家庭中,这个主题往往是冲突的原因

鞋业是否有特别的期望

Myriam Schmitt

对这些自杀事件的沉默是非常严重的

虽然团队领导单独接待了担心情况的员工,但产生的不安情绪应该得到​​集体回应

通过这些重组,多年来工作所保持的团结正在爆炸式增长

失去一个人的立场的恐惧促使一些人发挥破坏员工之间信任关系的个人策略

我们可以担心

采访由A. C.进行

作者:冷阏